Asystent/ka Zespołu Technicznego – 0,5 etatu – praca zdalna
Naszym klientem jest firma z branży telekomunikacyjnej, która wspiera rozwój nowoczesnej infrastruktury internetowej. Zespół techników realizuje zlecenia związane z instalacją i obsługą światłowodów, routerów oraz urządzeń sieciowych u klientów indywidualnych i biznesowych. Zapraszamy serdecznie do aplikowania.
Asystent/ka Zespołu Technicznego – 0,5 etatu – praca zdalna
Opis stanowiska:
• współpraca z technikami oraz koordynatorem zespołu,
• dodawanie zdjęć i zleceń wykonanych przez techników do systemu,
• realizacja zadań w wyznaczonym czasie (głównie w dniach środa–piątek),
• sprawdzanie i weryfikacja poprawności wprowadzonych danych,
• dbanie o porządek i jakość danych wprowadzanych do systemu,
• uczestnictwo w szkoleniu online przygotowującym do pracy z systemem i procesami technicznymi.
Wymagania:
• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• sprawna obsługa komputera i umiejętność pracy z systemami wewnętrznymi (np. wgrywanie zdjęć, obsługa plików),
• komunikatywność i otwartość na współpracę z technikami i koordynatorem (mailowa i telefoniczna),
• łatwość uczenia się nowych technologii i zainteresowanie tematyką techniczną (światłowody, routery, internet),
• dyspozycyjność w dniach środa–piątek,
• otwartość do podjęcia zatrudnienia w wymiarze ½ etatu od listopada 2025,
• gotowość do rozpoczęcia pracy w listopadzie 2025 (po odbyciu badań w medycynie pracy),
• otwartość na udział w szkoleniu online przed rozpoczęciem pracy,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
• umowę o pracę (1/2 etatu),
• zatrudnienie od listopada 2025,
• sprzęt służbowy niezbędny do wykonywania zadań,
• minimalne wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi przepisami,
• pełne szkolenie i wdrożenie do obowiązków (prowadzone przez koordynatora i partnera technicznego),
• elastyczną organizację pracy zdalnej,
• przyjazną atmosferę i realne wsparcie na etapie nauki,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie działającej w nowoczesnym sektorze technologicznym
Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9b0508adc0c54b2a96b7c6df7e5826e7
1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na [email protected] Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne " Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".
Asystent/ka Zespołu Technicznego – 0,5 etatu – praca zdalna
Opis stanowiska:
• współpraca z technikami oraz koordynatorem zespołu,
• dodawanie zdjęć i zleceń wykonanych przez techników do systemu,
• realizacja zadań w wyznaczonym czasie (głównie w dniach środa–piątek),
• sprawdzanie i weryfikacja poprawności wprowadzonych danych,
• dbanie o porządek i jakość danych wprowadzanych do systemu,
• uczestnictwo w szkoleniu online przygotowującym do pracy z systemem i procesami technicznymi.
Wymagania:
• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• sprawna obsługa komputera i umiejętność pracy z systemami wewnętrznymi (np. wgrywanie zdjęć, obsługa plików),
• komunikatywność i otwartość na współpracę z technikami i koordynatorem (mailowa i telefoniczna),
• łatwość uczenia się nowych technologii i zainteresowanie tematyką techniczną (światłowody, routery, internet),
• dyspozycyjność w dniach środa–piątek,
• otwartość do podjęcia zatrudnienia w wymiarze ½ etatu od listopada 2025,
• gotowość do rozpoczęcia pracy w listopadzie 2025 (po odbyciu badań w medycynie pracy),
• otwartość na udział w szkoleniu online przed rozpoczęciem pracy,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
• umowę o pracę (1/2 etatu),
• zatrudnienie od listopada 2025,
• sprzęt służbowy niezbędny do wykonywania zadań,
• minimalne wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi przepisami,
• pełne szkolenie i wdrożenie do obowiązków (prowadzone przez koordynatora i partnera technicznego),
• elastyczną organizację pracy zdalnej,
• przyjazną atmosferę i realne wsparcie na etapie nauki,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie działającej w nowoczesnym sektorze technologicznym
Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9b0508adc0c54b2a96b7c6df7e5826e7
1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na [email protected] Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne " Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".
Informacje dodatkowe do ogłoszenia: